程彻：“？？？” 赵清嶺：“尸位素餐还拖后腿，留着也没用不是吗？今天就开了吧。” 那人被开出以后，全公司震惊。 因为毕竟那个人也算是个公司元老，所有人都看到他一直在找程经理麻烦，还以为程彻多半斗不过他，最后的结果却是元老滚了！ 所有人瞬间捏起一把虚汗。 之前虽然也知道这位程经理的背景硬，没想到居然那么硬？赶紧努力反省自己之前有没有冒犯、冲撞的时候——程经理该不会是那种暗暗拿小本子记仇的人吧？ 最后，到底这位程经理记不记仇，大家也不知道。 能眼睁睁看到的，只是这位程经理业务能力是真的强，来了两个月，部门业绩蹭蹭蹭，新产品路线广受欢迎，给公司带来了巨额的利润！ 利润是有了，却也没见程经理怎么骄傲、邀功。 他还是一如既往，严肃淡然，宠辱不惊。 …… 程彻这人在公司里，一贯不怎么笑，表情也少。 虽然也没凶过谁，但每次面无表情用一双犀利的眼睛看人的时候，总莫名有种可怕的气势。 而且，让人完全让人猜不透他心里究竟在想什么。 很快，私底下大家就讨论开了—— 像这种业务能力极端牛逼，平常又一言不发认真做事、不出手时给你留足面子，一出手就直接弄死你的超级腹黑业绩男，谁能惹起啊？ 人家为什么能年纪轻轻空降中层管理？ 还不是因为有能耐！ 啥也别说了，遇上这种领导，赶紧该听话的听话、该配合的配合吧！ …… 于是乎，在程彻自己都不知道的情况下，他在公司里“腹黑眼镜上司”的人设，就这么莫名其妙地立了起来。 入职三个月，产品部一骑当千、业绩斐然，惹人艳羡。 很快，程经理升任“程总监”。 大家心悦诚服，纷纷拍手表示实至名归。 但也差不多是那个时候，程彻逐渐开始发现……好像哪里不对？！ 犹记当初，赵清嶺请他来“帮忙”的时候，说得各种惨兮兮。 什么公司内斗严重，元老都在排挤他，弄得程彻一度以为加入公司后会面对各种各样的腥风血雨，或许为了维护赵清嶺，还得跟某些老狐狸死磕到底。 可进了公司后却发现，其实真的就还好吧。 公司有公司固有的问题，比如组织构架是松散，比如也确实有些新人懈怠、老人顽固不灵的情况，但本质上大家都还算讲道理。 他稍微管一管、抓一抓、教一教，也就很容易进了正规。 虽然也会遇上过完全不讲理的人。 但他跟赵清嶺反映了两句后，赵清嶺就直接叫那货卷铺盖走人了。 让程彻不禁怀疑……他们这位赵总，到底哪里“每天被挤兑得毫无地位”了？ 而所谓的“元老团”，也就一个个眼睁睁看着老同事被开，屁都没敢放一个，这又叫什么“不服管”？ …… 总之，入职三个月后，程总因为业务能力无人能及。 俨然已经成为“畅程国际”的c位核心。 公司的全部业务，如今以他的产品部马首是瞻。 公司的各个部门，也开始以他们产品部为中心高速周转。 渐渐的，虽然名义上还只是“产品部总监”，实际却几乎已成为公司最高的决策者。 整天对全公司发号施令——各个部门都非常积极配合，整个公司的生态从他刚来时的杂草丛生消极怠惰，变得积极进取一片蓬勃。 在这种一片大好的态势下，全公司上下，只有一个人还在消极怠工。 那个人不是别人，正是他们的赵总。 入职三个月，程彻认认真真上了三个月的班，赵清嶺认认真真摸了三个月的鱼。 当然，说他摸鱼M.ｈＺＧｊjｘ.ｃｏm