市场那么大，安家建材不占据，也有其他人瞄准了这门生意。可能资本不如安家建材雄厚，经营的建材种类没有这么齐全，却也的的确确在抢市场。 大工程根本不会从店里订货，需求量大都是从厂里直接走货。 建材店能拿到的生意，是散客和中档客户，或者像远辉这样，接了大工程还照顾安家建材的生意。可又有几个客户，像远辉这样和安家建材关系密切的？ 有的人可能根本就不知道小商品市场这里有家建材店。 有的人知道了也嫌远。 要的数量少，嫌麻烦。 安家建材就是方便这些人，要把不愿意去小商品市场，不知道有这家店的客户，也拉拢在手中。 安家建材不仅要迅速占领市场，新店还要和老店较劲。 原来老店的员工，被派去新店当店长。 见到了虽不常露面，却是安家建材定海神针的夏总，获得提拔的店长很激动。 “夏总，我一定好好努力！” 夏晓兰点头： “这是自然，新店的营业额越高，你这个当店长，拿的提成也越高，你要想办法替新店拉业务。你原来在老店的客户可以带过来，但不能一直盯着老店的墙脚挖，你从老店分走100万，那就只有100万。鹏城的市场这么大，你要是去外面发展新客户，可能就突破了100万！我们现在就暂时以100万为目标，到年底盘账前，你能把新店的营业额做到100万以上，店里就奖励你个人5000元，0.5%的提成，你可要努力下。” 店长叫潘韦亮，今年才23岁，并不是安家建材最早的一批员工。 在老店业绩就是拔尖的，能在店长之争中胜出，不仅是他的业绩突出，还综合考量了潘韦亮的背景。 潘韦亮是过了年后才到建材店上班的，是之前鹏城这边刘勇曾经贷过款的支行主任的侄子，刘勇推辞不掉人情，只能把潘韦亮塞到建材店上班。潘韦亮有个当主任的叔叔，还要沦落到私营建材店上班，潘主任不是让潘韦亮来赚多少钱，纯粹是因为潘韦亮不服管教。 在哪里上班都是吊儿郎当，潘主任之前还把潘韦亮塞到外资厂里，潘韦亮干了三个月不到就被开除回家。 到了建材店，潘韦亮肯定也不听话，上班都是爱来不来，还以为建材店要看他叔的面子，小地方还敢像外资厂那样开除他？ 白珍珠是什么人，潘韦亮不来也不提醒。 到月底发工资的时候，人人都有提成，月工资几百，并不比潘韦亮在外资厂时工资少。 只有潘韦亮，被白珍珠扣的连底薪都凑不够。 潘韦亮傻眼了，要找白珍珠理论。 白珍珠把考勤交给潘主任，说要不就把潘韦亮领回去，建材店供不起这尊大佛。要不就按店里的规矩来，潘主任以后都不管，交给建材店管。 潘主任老脸都丢光了。 潘韦亮嚷着不上班，潘主任也不再管。 交给建材店管，不就是交给白珍珠管？ 白珍珠才不是吃素的，潘韦亮打也打不过，不出一个月，迟到早退的坏毛病全没有了。 看见白珍珠，就像耗子见了猫，夹着尾巴跑得快。 白珍珠毫不掩饰对潘韦亮的鄙视： “你也就感谢自己有个好叔叔，要不你这样的人来我们店里应聘，我都不会m.hzＧjJX.CＯm