想搞惊喜。 他是怕，不打电话，惊喜，变成惊吓！ 一开始我没有明白，什么叫惊喜变成惊吓！ 后来才琢磨明白，说起来都是一把辛酸泪！ 我问你们，给他们高出内勤百分之五十的工资高吗？”余庆阳敲着桌子大声问道。 “不高，余总说的对！生产部门，一线员工，他们确实太辛苦了！工资高也是应该的！” “我同意余总的意见！我看谁要是有意见，可以申请调职，去一线部门拿高工资！” “是啊！谁要是有意见，就让他去一线体验一下！ 又想舒服，又想工资高，天底下的好事，总不能可着你一家来吧？” “好了！多余的话咱们就不说了！现在举手表决！” 所有人全都举手表示同意。 “既然大家都同意，那么就这么定下来，回头形成正式文件，上报水利厅。 那么咱们进入下一议题！ 是关于成立劳务公司的事情，我看了一下行政部和人事部对劳务公司还是有些保守！ 不妨再大胆一点，各个省，各个地市都要设立劳务分公司！ 尤其是那些劳务大省，我们要把劳务公司开到县一级去！ 我们还可以把出国劳务结合起来搞……” 余庆阳这话一出，很明显他是赞成的，而是说的这么具体，让其他人没有了发表意见的空间。 “把劳务分公司开到地市，甚至县一级，这个费用成本是不是有些太高？ 我看了一下，劳务公司的盈利模式并不明确，能不能做到自负盈亏？如果还需要集团来反哺，那么我认为建这么多劳务分公司没有必要！”薛琴率先开口发表意见。 刚才余庆阳一下子把自己的意见说了出来，让下面的人有些不好发表意见了，所以薛琴站出来，发表反对意见，就是给大家弄出一个发表意见的空间。 果然，薛琴说完，其他人顿时提起了精神。 “薛总，关于劳务分公司的盈利模式，我们在文件里面有体现！ 就是以中介费的形式，收取一定的费用！”安玉青开口解释道。 “安总，仅仅是一开始收取的那点费用，可是远远不够一家分公司运营的！ 何况你们在文件里提到了，保证农民工工资的发放，以及提供相应的技能培训，这些都需要费用的，费用哪里出？ 当然，你们可以一次性收取高额的中介费，但是，在你们看来不多的中介费，可能就会变成一个高高在上的门槛，把绝大部分的农民工拒之门外！”薛琴毫不客气的指出里面存在的问题。 “薛总，我们搞劳务公司的初衷是为我们自己的公司提供更好的服务！ 更好的管理华禹旗下的农民工，目的并不是盈利多少！ 至于文件里面提到的保证工资和培训。 首先，我们劳务公司服务的对象是我们自己的公司，我们自己旗下的公司自然有把握，也有能力保证他们的工资支付！ 至于培训，现在各个项目部都在搞技能培训，不需要我们劳务公司额外支出！”安玉青再次解释道。 “安总，首先我要纠正你一点，我们的劳务公司存在的目的，主要是为我们旗下的施工公司服务，但并不仅仅为我们自己的公司服务！ 这一点你要搞清楚！ 所以，刚才薛总的意见是对的，你们的收费模式有问题！ 出来打工的农民工兄弟，家里都不富裕，真富裕了，谁愿意舍家撇业的出门打工？谁不想老婆孩子热炕头？ 我的意见是，零门槛，不收取任何中介费！并且签订劳务派遣合同的，我们还给报销去工地的路费！” “余总，那劳务公司可就成了不盈利的单位了？” “谁告诉你，是不盈利的单位了？ 不收取中介费，但是我们可以收取管理费！ 按月收，按照工资比例收管理费！ 现在的情况是，好多农民工辛苦一年，却拿不到工资，更惨的甚至，连回家的路费都没有！ 如果我们可以保证他们按月拿到工资，工完账清！ 收取管理费，我想所有农民工都会同意！” “余总，那按照什么比例收取？” “这个比例，就需要你们人事部门和工会去研究了！ 既要保证劳务公司能够盈利，又要在农民工可接受的范围内！ 说白了，咱们的劳务公司不是慈善单位，要有足够的利益！ 农民工加入劳务公司是为了安心工作赚钱，赚比以前更多的钱，不然农民工也不傻，人家凭什么加入你们的劳务公司？ 这里面有一个平衡点，你们要掌握好！”Ｍ.ｈZGJｊｘ.cｏＭ