“有新福利？” “社保？” “翻倍？” “。。。” 听完。 愣了下。 天眼的高管们热闹起来，一个个两眼闪着光，即是期待，也是对唐青大手笔的震撼。这可不是小福利，因为基数太过庞大。 目前。 唐青旗下。 各大企业加起来已经超过了十万人，未来可能更多，而且涉及那么多国家，这绝对是拿自家腰包，来补贴所有员工的福利。 真是。 真是。 太壕了。 当然。 作为高管，他们不指望这点福利过日子，可这代表的是一种关心，唐青对下属的关心，即使自己不太需要，也觉得心中一暖。 跟着这样的老板。 舒心。 “叫你们来，是对享受福利的人员细则进行讨论。” 窦娇道。 一听。 挨个发言。 “限制肯定要有，必须是长期员工。” “而且。” “至少工作半年。” “少了吧？” “那就一年。”一年，不多不少。 “。。。” 没多久。 基本形成了统一的意见，秘书整理好，发给了窦娇，窦娇看了一遍，转发给唐青，接着，不过三分钟，就收到了唐青的回复。 ---可以。 接着。 邮箱再一闪。 只见。 唐青给旗下所有的公司总裁转发了一遍，结尾还补了一句：“各公司把这条福利加进去，五月一日开始实行，有问题反馈。” 。。。 青岩市。 中御特卫总部。 “啥？” 高明看完，不由一愣，再一看，这份邮件不止他一个人收到，一堆熟悉的名字，都是总裁，显然，这是要一起实行的意思。 “这。。。” 欢喜。 自然是欢喜。 可是。 钱啊。。。中御特卫的造血能力严重不足，现在只能勉强维持，唐青知道，但还是下这个令，自然是有安排，心里便放心了。 于是。 便回复。 “没问题。” 之后。 召集管理层。 开会。 如此福利，五月一日实行，很急。想来，能让手下们兴奋一阵子，照这个标准，只要在这里工作十五年，个人社保就不用发愁。 对很多人来说，这可是一个巨大保障。 。。。 沪市。 青元科技总部。 “没问题。” 看完。 骆强直接回复。开玩笑，咱可是日进斗金，这点福利支出，完全不是事儿，且一看就是唐青的手笔，不然，天眼哪敢提。 这是薅老板的毛。 也只有唐青自己主动，才有可能。 因此。 哪敢说半个不字。 支持！ 十五年。 想想。 二十四岁大学毕业，进公司做十五年，就是三十九，如果进不了管理层，高强度一线工作不一定能适应，那时就面临快择。 若辞职。 公司也算是感谢他十五年的付出，社保交到退休，不过分，至于之后的生活，实话，十五年，足够一个员工积攒一定的家底。 工资。 福利。 股票。 奖金。 唐青的企业都是极好的，就算工作十五年直接退休，估计也问题不大，毕竟，听唐青的计划，未来会大规模修建员工集资房。 甚至福利房。 房子。 车子。 票子。 好好干，都不会少。M.ｈｚgＪＪＸ.COm