这已经不能用普通的关系户来形容了。 一想起孟总，以及整个高层对于宋祖德的各种袒护，以及资源偏袒。 他脑海中猛然贯通。 这。。从一开始根本就是在为宋祖德铺路！ 最终的目的，可能就是让宋祖德操持整个海峡！ 额头汗水流了出来，此刻，他望着周围议论纷纷的同事们，心里只有一个想法，那就是逃跑！ 下意识的看了看那边几个通道，发现通道不知道什么时候已经被封锁。 而且每个通道边上都站着两个保安。 他如果此刻要是逃跑的话，正好会被人给抓一个现场。 反过来一想，你大老板顶多就是反感我的那封万言书！我也没有什么好害怕的！ 下意识的正了正自己的身体。 至于他身边刚刚还站着的那几个手下们，此刻已经开始在有意识的远离他。 擅长见风使舵的他们，哪里看不清现在的形势。 果然，苏启继续开口了：“各位，我一直没有强调这点，那是因为我觉得宋祖德还在成长期间。” “这次过来，我对他的表现非常满意。” “所以，我要宣布一件事情。” 下面的人心脏都悬在了嗓子眼，全神贯注的盯着苏启。 苏启说；＂大正集团的步伐从未停止过，而且也是成长最快速的一家公司。＂ “东南亚业务这块已经开始涉及到每个领域当中，为了方便管理，所以马上会有一个集团制公司成立起来。” “而你们的孟总，将会是这家公司的主要负责人。” “马六甲海峡以后也直属这家公司管理。” “既然孟总要被调任了，那么他就需要一个接班人，来接手这边马六甲海峡的一切事宜。” “我们一至商讨后决定，以后这边公司总经理由宋祖德出任，这边的管理权我会下放到他手上！” 此言一出，下面一片死寂。 而康超的那名助理直接晕倒了过去。 先前他们以为宋祖德会被提升到总监位置上。 这还可以接受，至少他们总监也没有任免部门主管以上人员的权力。 这是大正集团特有的一种管理模式。 除了公司总经理有生杀大权，其余人都没有。 他们只有向人事部建议开除该员工的权力。 至于开除不开除，还要看人事部，或者是总经理级别以上岗位的人批复。 这样做的目的就是为了避免公司里面排斥异己，拉帮结派等等。 也高度集中权力在总经理身上，方便总经理执行策略。 万万没有想到，宋祖德关系竟然扯上了集团总部大老板。 而且直接从经理岗位上，连续跳了好几个级别到了总经理的位置。 就在刚刚来这里之前，他们还在部门大办公室里面跟宋祖德小组部门的人杠了起来。 闹得水火不容。 现在宋祖德成了总经理，以后这家公司还会有他们的容身之处吗？ 惶惶不可终日，而后他们全部都把怒火给集中在了康超的身上。 一个主管压低了声音，很是恼火的说：“康总，你来跟我们讲讲看，M.ＨＺｇJJｘ.cｏM