挂了谭苗的电话后，他对于曾经的老总，陈总，已经彻底的没有了任何好感！ 这些老同事，原本可以跟着自己在滴滴来寻找自己广阔的天空。 可这人倒好！居然为了个人利益，出卖了整个团队，把人家当做自己发财致富的筹码，拿出去交易！ 其行为实在令人愤怒！ 上了滴滴后。 发现群里一轮的抱怨又开始了。 主管说:“妈的，陈世美现在都开始梳大油头了。这几天畅聊上线，看把他在新啷里能的！” “对啊！这狗日的昨天还在我们部门里吼了几句，说我们如果不按照他思路做的话，就全部开除！” “我日！老子在腾汛的时候被周光中逼着模仿滴滴，到了新啷的时候，又被逼着模仿滴滴！” “妈的，难道我们一辈子都走不出滴滴的阴影吗！” 这时，一个被调到财务部的同事说:“兄弟们，我跟你讲，我们又被陈世美给卖了！” 这人一开口，所有人立马又紧张了起来。 这半年的时间里，他们刚开始来的时候，确实按照了最先开始商定的薪酬在发放。 可是后来他们的陈总感受到了上面的压力，于是，在公司的管理层会议上提出。 他的团队愿意拿一半的工资出来下军令状！ 每个月工资只发放一半！ 如果畅聊没有按照既定的时间上线，以及没有达到预期效果的话，那么些压在公司的另外一半工资就全部乐捐给公司！ 当时，这个提议在管理层会议上掌声一片！ 连资本方也高度赞扬陈总的大义与决心。 于是最终的结果是，陈总的工资没有降，照常发放，但是手底下的员工全部质押了一半工资在新啷。 职场上，这种小人心态的领导非常之多，专门出卖员工的利益，去博取老板的欢心。 而且现在陈总调子非常之高，他也料定了自己手下的员工无处可去。 那时候在深市找工作的痛苦，谁还愿意去体会一次？ 并且他们来新啷工资都溢价了百分之五十，就算质押了一半，还是工资很高。 唯一可去的橙子科技，也因为他断了后路，也料定了橙子科技不会再来找他们。 所以他就肆无忌惮的不停对员工施压，让下面的人怨气越来越大！ 此时此刻，财务部的这个兄弟一开口，让群里所有人心情又再次咯噔了一下。 主管小心翼翼的说:“小方，你慢慢讲，这个姓陈的又怎么出卖我们了！” 财务小方说:“妈个逼！姓陈的今天还在管理层会议上提议，畅聊已经上线，社交软件这边已经不需要这么臃肿庞大的团队了。” “两个方案，第一，裁员百分之三十！” “第二，所有员工工资下降百分之五十！” “我操他妈的！下降百分之五十！那我们他妈跟网管工资有什么区别了！”一个员工没等财务小方说出口，在群里吼了一句。 主管赶紧说:“先别说这事，小方，财务部那边有接到通知吗？我们之前质押的百M.ｈzGｊjx.Ｃom