况，这些是缺的货，还有这个，这几个客户是希望咱们能提供送货上门，我就想着，咱们不是开通了托运吗？送货上门兴许也是可以的。” “可以啊。”孟茹蓝不反对，买车不就是为了更好的做市场么？ 她接过雷振兴递来的订货单，呵，这段时间生意还真是不错。 贝雕一件几毛钱到几块钱不等，大一些好一些的几十块的也有，但搁不住人家要货多啊，一个单品订几十个，她这里千种款式呢。 随手翻了翻，说道：“行，缺的部分明天就让玄夜来补上，要求送货上门的也答应他们，但是运费得他们出。” 对方出运费，车一旦跑出去就能顺路多托运一些货，如此利润也就来了。 “哎，行，那我这就去安排。”雷振兴说完就又去忙了。 孟茹蓝很满意，瞧，这才是她想要的。 领导就是管理高层人员，高层人员就是具体分工行使对下属的管理权，财务要管好账，业务要开拓市场，接待员就是要做好接待。 一个人的经营是小生意，一群人做的那就是事业了。 别看她的店不大，可是分工是很明细的，电话响了谁负责接听，客户上门谁负责接待，客户订了货谁负责备货，仓库什么货有多少，谁负责跑车，谁管货物托运，当然，这些都是雷振兴安排的。 雷振兴看起来老老实实的一个人，能做到今天这种程度也是超出了她的预料。 先前她是想着遇到合适的就找个经理人的，后来才发现，雷振兴就很合适。 整个店的运作都在他的掌控中，而他在她的掌控中，如此很好。 这样就算她去外地念大学，也能安心。 楼上办公室里那两人还在讨论，最后终于终结出了一个关键，那就是生意要做大，朝向并不是领导者本身就可以决定的，而是需要所有企业元素都协力合作，才能共创未来。 如何才能达到这个目标？ 这就需要领导者来下功夫了。 所以，他们要做的是领导者，而不是什么事都亲力亲为把自己忙的脚不挨地的员工。 能想透这一点也是不错了。 两人想开了，也开始放手了，招来的员工不是摆设，不是让他们喝茶看报纸的！ 于是，各人开始安排各自的事，能放手的都放手，只要有合适的人选，能放权的就放权。 没合适的，就招人。 等交代完事情下班回家的时候，两人都松了一口气，异口同声：“前所未有的轻松。” 本来他们就是可以这样轻松的，结果是他们自己颠末倒置了。 晚饭的时候，孟茹蓝突然想起一件事来，冲钱进步笑了笑，说道：“钱哥，我最近又寻了一条路子，有种珍珠，颜色像火焰一样的漂亮，你要不？” “啥？”钱进步惊的筷子都掉了，“真有那种颜色的珍珠？” 玄夜边吃饭边翻白眼，那是玄珠！ 世间难寻的玄珠，被当做了廉价珍珠卖，除了她孟茹蓝也没别人了。ｍ.ＨzＧＪJＸ.ＣOm