，我们可以直接开始商讨方案，顺利的话下次见面就是签合同的时候。” 程吉一愣，从善如流地跳过寒暄试探步骤，开始表现己方的诚意。 “接到您的电话以后，我们对贵公司的企业文化与品牌口碑进行了深入了解，剖析了华跃品牌下目前在售的产品特点与顾客定位。今天来见宋经理，我这里已经有几个初步方案，不如您先讲一下贵公司打算把哪些产品集中推广，我再给你介绍合适的方案？” “好。”宋思涵在讲之前，纠正道，“我只是组长，不用叫经理。”一般称呼对方职位都会往高了叫，经理是最常用的称呼，其他人这么称呼还好，程吉这么叫她就觉得奇怪。程吉对她说“您”她也不大适应。 听到程吉答应了一句“好的宋组长”，宋思涵又说：“也不用对我用尊称，说‘你’就可以了。” 程吉闻言笑了一下，多说了两句：“你比我大两岁，称呼‘您’没什么错。再说现在是工作时间，我希望您看到我专业的一面。” 宋思涵笑问：“专业包括热情的态度和客套？你以前——”她意识到不妥，戛然而止。 程吉面无异色：“当然包括了，这些能体现出我们对客户的重视。而且大部分人吃这一套。” 宋思涵想了一下，如果她和程吉没有过去的记忆，见到这样一个热情礼貌又长得可爱的小姑娘，自然会心生好感。 她意识到，她之所以不习惯程吉对她说“您”、说“请”，不想程吉对她这样客套，是因为她没有把程吉完全当作一个合作公司的经理，她似乎还挺想和程吉叙叙旧，轻轻松松地喝杯咖啡，听程吉说说这些年的经历。 恍惚了片刻，宋思涵回过神来，对程吉笑了笑，也拿出了工作的态度。 两人都摆正状态，后面的商议讨论进行得十分顺畅。宋思涵越听越有信心，这次合作也许会收到意想不到的效果。 在她想到帮程吉拿下华跃的合同的时候，她确实研究过米吉文化的官网。程吉说她们与“多家知名公司”合作，夸大了现实，但这是很普遍的现象。宋思涵仔细看过却发现，不论合作方是大小公司，米吉文化都会以有限的预算获得最大的效果。 就像今天程吉说到华跃公司的企业口碑、产品定位时侃侃而谈，不难知道她从昨天到今天的时间里做了多少功课。宋思涵有些后悔没给程吉多点时间准备，程吉的妆比较薄，仔细看眼下有淡淡的青色，昨晚应该熬了夜。 “宋组长？”程吉唤道。 “嗯？”宋思涵意识到自己刚才跑神了。 程吉体贴地提醒：“我们刚才说到线上宣传的投入。”Ｍ.HｚｇＪＪX.cOM