尽管这次没有隐藏食谱，不过系统的任务，本身就是“指引”。 她有种预感，这个连环任务，恐怕和她刚才那个“做大做强”的想法有关。 她本身就有这个念头，系统又发布了任务，自然是立刻把这件事提上日程。 若是要开启零售线，光靠她一个人肯定是不够的。 至于后厨班子，他们现在就已经够忙了，裴宴也不准备进一步压榨他们。 这样一来，就得招新人。 目前零售的都是糕点零嘴，招点心师傅就已经足够。 第二天就让吕经理和人事——南金玉人员流动很少，人事相关工作都是财务部兼任——在在招聘网站上发了广告。 裴宴给出的薪资福利非常优渥，简历如纸片般刮来，吕经理和财务部先筛了一波，裴宴又亲自面试并让他们现场试做了一下，最后留下两人。 是曾经在燕京本地一个连锁糕点店工作的师徒两人，四十多岁的老张和他徒弟，二十多的年轻姑娘小豆。 只要通过实习期，就能获得原来两倍的工资，老张和小豆都跟天上掉馅饼似的，签完合同和针对后厨其他食谱的保密协议，踏入后厨，还觉得晕乎乎的。 小豆：“师父，咱这是发达啦？” 老张：“要发达也得通过实习期才发达，这种高级餐厅的活，不好干的。” 一踏进去，小豆就切实感受到什么叫“不好干”。 新老板说要培训他们，让他们六点来。做糕点生意的，这个点不算早，他们自然不会有什么怨言。 结果一进来，诺大后厨已经站了十几人，都在忙手上的事。 小豆躲在老张后面左顾右盼，看见有个染白金头发的年轻女孩子，眼前一亮，还没来得及去打招呼，就见一个更年轻的女孩过来。 这年轻女孩长得特别漂亮，小豆一时依旧头晕目眩，直到裴宴淡淡开口：“老张和小豆是吧？面试时候我们见过的，跟我过来。” 老张一愣：“您是？” 裴宴：“这边的大厨兼老板。” 老张：“！” 小豆：“！” 他们这才想起来，面试时候他们确实见过裴宴，但当时她没有自我介绍，他们还以为她是hr。 现在仔细一想，她身上的那种气势，确实不是一个普通小员工会有的。 裴宴先是示范了一遍，随后手把手一步步教他们，随后又给布置了练习任务。 小豆看着任务有点呆：“这……？”也太多了吧？ 卫蔚走过来，笑道：“我们南金玉后厨可是魔鬼训练营，习惯就好，等过两个月，没这个训练量，还觉得不舒坦呢。” “这训练量，也是裴厨希望我们早日顶用。你要是最开始不习惯，就想想薪资福利。” 小豆想了想两倍月薪，两倍五险一金，还有更多的休假和每年报销的旅行，顿时觉得整个人都好了。 而旁边要赚钱养家的老张，则已经动手干了起来。 这两个点心师傅，都是裴宴亲自面试出来的，本身能力不差，最重要的是性格踏实肯干。 一周下来，就已经很习惯训练量，做出来的点心零嘴也有她八成，等到春节，应该就能顶用了。 而与此同时，梅林评审团的评分，已经到了第五轮，也是本次的最后一轮。 路易斯将南金玉提交为“待评分餐m.ＨｚGＪｊX.ｃＯM