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第八百三十一章见微知着二


在职工的精神面貌上面,通过一边参观,以及酒厂负责人的一边汇报,徐少杰已经知道了,酒厂的员工,待遇和收入,明显的高于制药厂,但是,在酒厂,徐少杰感觉到了,职工的精神面貌,远远不及制药厂的职工。

    说的不客气一些,酒厂的员工,没有那种以厂为家的思想,这种思想是从内心里面散发出来的,是无法作假的。

    徐少杰决定到酒厂的办公大楼里面去看看。

    办公大楼的内部装饰非常豪华,比起制药厂来说,又是一个不同的档次了,酒厂的负责人介绍说,酒厂每年要接待大量的外来客户,酒厂的整体形象,就是依靠着办公大楼的形象;来体现的,除非是一些特别的客人,一般人是不允许进入厂房和车间里面去参观的,特别是徐少杰刚刚到的品酒车间。

    徐少杰想到了宏源市酒厂的品酒车间,其实建造在大山里面,是一个天然的溶洞,如果不是到酒厂来参观,徐少杰根本想不到,所有生产出来的白酒,都要取出来样品,送到品酒车间去,给高级品酒师进行品尝,这些高级品酒师,是宏源市酒厂的权威,他们的品酒水平,甚至超过了仪器检测的作用。白酒主要是讲究口感的。

    在品酒车间,徐少杰品尝了宏源市酒厂珍藏了50年的白酒,颜色已经是淡黄色,入口之后,有淡淡的甜味,吞下去之后,感觉到舌尖的余香,这样的白酒,就是徐少杰这样的身份,也是极少能够喝到的。

    在办公大楼里面,徐少杰一层层慢慢走着看着,每一间办公室里面的人,看见徐少杰进来了,都停下手里的工作,站起身来,徐少杰看见自己的参观,耽误了大家的工作,也就不再挨着看了。

    徐少杰已经发现了一些端倪。

    在酒厂的车间里面上班的员工,大部分都是中年以上的职工,不乏有一些年老的员工,但是,在办公大楼里面看见的员工,都是很年轻的,有些年轻的过分。

    徐少杰不反对人才的年轻化,包括自己就是很好的说明,如果说要按照年龄来说,徐少杰现在最多也就是市委领导,甚至是县委领导,可在办公大楼里面上班的,几乎都是年轻人,而且还有一个显著的特征,就是年轻的女孩子居多。

    进入会议室以后,徐少杰随口说看看酒厂员工的名册。

    酒厂的负责人连忙安排秘书,拿来了酒厂员工的名册,厚厚的一本,徐少杰看了看,这本员工名册,还是归纳很好的,按照车间和职责,一次排好了。

    徐少杰没有看其他的,径直翻开了厂部员工的名册。

    徐少杰是主管干部工作的,看到最多的,就是名册,包括全省干部的名册,徐少杰不知道看了多少遍,徐少杰不仅仅是看省管干部的名册,包括县市负责人的名册,以及一些市直单位负责人的名册,徐少杰都是注意的,从名册上面,可以看出来很多的信息。

    宏源市酒厂厂部员工名册,果然引起了徐少杰的注意。

    除开酒厂班子成员,其余的科室员工,极少有年龄大的员工,有的科室负责人,不到30岁,这样的情况,有可能存在两种情况,要么宏源市酒厂注重培养年轻人,这里朝气蓬勃,有着很大的发展空间,但通过参观和感受,徐少杰否定了这样的想法。

    另外一种可能,就是关系户的存在,这些年轻人,很有可能是背景不一般的,到酒厂来上班了,安排到车间去,有难度,也不熟悉操作流程,只能是安排到厂部,做一做行政管理的工作。

    严格说,酒厂这个地方,除开销售部和公关部,还有财务部,其余的科室和车间,应该是女同志很少的地方,制药厂的女员工很多,可以理解,毕竟是比较细致的操作,女同志相对有耐心一些,但酒厂有这样的情况,就有些奇怪了。

    徐少杰没有说什么,看了酒厂员工的名册之后,递给了一边坐着的杜顺平,杜顺平接过了员工名册之后,也是径直翻到厂部员工名单,仔细看起来。

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