第317章 甄氏服饰中层质疑甄宝 甄宝看得出，joy是故意在跟自己打马虎眼。 她压根没打算告诉自己和靳绍棠有关的事。 她知道自己左右不了joy的思想便放弃了追问到底的打算，只抓起了外套，喊了一句：“不是要去上班吗，还不走！” joy应了一声，跟上甄宝的脚步，跟着她出了北麓上庄别墅。 进入甄氏服饰，甄宝给丁乐打去一通电话，要他通知所有的中层以上干部集中，讨论应对董事会kpi指标的办法。 距离三个月的kpi期限已经过去几天了，再不静下心来应战，就真的来不及了。 二十分钟后，众人在甄氏服饰大会议室内集中，甄宝朝丁乐使了个眼色，丁乐起身，走到投影仪前，点开了甄宝制作的kpi分解方案页面。 “这是甄总修改过的kpi分解方案，针对接下来情况和形势非常严峻的三个月，我们一定要小心翼翼应对，只要我们能完成这个kpi指标，那我们有可能跻身国际市场成为国际时装界的主导者。”丁乐信心十足地说。 听到这话，众人皆吃了一惊。 会议室内瞬间响起一阵抽气声。 他们一直以为，甄宝迎战，目标只是为了应付董事会，接受考验，却没有想到，她的野心居然这么大，竟想拿下国际市场。 “那个，甄总，你真的认为我们有能力完成kpi指标，并且拿下国际市场吗？”财务部部长赵坤问出一句。 一直以来，赵坤都很支持甄宝，他觉得甄宝人美家世好气势足，妥妥的未来甄氏接班人。 原本，她安安分分地守着甄氏集团，等到时机成熟，这偌大的产业一定会交到她的手里，偏偏，她太心急。 三个月要完成那样的变态指标已经很勉强了，大家都还没有树立起信心来呢，她又想着要将甄氏服饰打入国际市场了。 甄宝看向赵坤。 她从椅子上缓缓起身，看向在坐众人。 “你们是不是觉得三个月内要完成这个kip指标很难？”甄宝问了一句。 众人一起点头。 不是很难，而是根本不可能完成好不好！ 甄宝淡笑，又问：“诸位进入甄氏服饰工作至少都有五年以上了吧？” 众人又点了点头。 没有五年以上的工作经验，谁也爬不到这一步啊。 甄宝“嗯”了一声，随后缓缓道：“既然大家都是甄氏服饰的老人了，那就应该知道，甄氏服饰曾经经历过一次危机，那一年我十七岁。” 听到这话，众人开始交头接耳。 五年前，甄氏服饰确实经历过一次危机，差一点，这家有着数十年历史的服饰公司就倒了。 还好，当时直管甄氏服饰的甄董事长做了一个大胆的尝试，他将甄氏服饰的股份分成了公私两种，除集团公司控股的那部分外，余下的部分股份允许员工进行认购，甄氏服饰的效益直接影响到员工股东们的股金分红。 切身利益和企业捆绑到了一起，员工们想不卖力都不行了，一时间，员工们为企业献力献策蔚然成风，整个甄氏服饰内部氛围极好，甄氏服饰也因此度过了难关。 “可是，此一时彼一时，万一我们的努力最终付之东流了呢？”又有人问。 “你们都不想先听听我的方案吗？都还没考证，你们就确定我们一定会输吗？”甄宝看向众人。 ------------ 第318章 甄宝方案得到全员支持 听到甄宝这话，众人再一次闭上了嘴。 也是，都还没有看过方案，他们凭什么认为甄宝的想法不可行呢？ 甄宝朝丁乐走了过去。 “我来吧！”她朝丁乐笑了笑。 丁乐迟疑片刻，点了点头，随后，将手里的幻灯片遥控器交给了甄宝。 甄宝接过遥控器，点开了方案首页。 “诸位请看，这就是我对未来甄氏服饰的构想。”甄宝说。 众人将视线移向投影幕布，但见幕布上出现了一个近乎完美的职能树状图。 那是甄宝对甄氏服饰改制后的设想，她希望将甄氏服饰打造成真正属于每一个员工，与员工共同进退的企业。 “正如五年前一样，私人持股激励了大家为了甄氏服饰放手一搏，那现在为什么就不行了呢？大家为什么不把kpi指标当成我们改制并且打入国际市场的门票呢？为什么认为我们一定输呢？”甄宝问大家。 m.ＨｚgjjＸ.ｃＯｍ