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第513章 先定一个小目标


是一样的,企业从诞生开始就要面临着死亡,有的人一辈子活的很精彩,有的人一辈子活的很窝囊,有的人健康长寿,有的人早早就离开了这个美好的世界”,难得看到江辉这么正儿八经的发言,在座的各位都很认真的听着。当然,出席的记者也不忘记自己的身份,拿出长枪短炮疯狂的拍照。

    光辉手机很快就要上市了,江辉也准备正式走到台前,迎接镁光灯的洗礼。

    “非洲草原上的弱肉强食、适者生存的状况,优胜劣汰是大自然的必然规律,在企业界过去是大鱼吃小鱼、现在是快鱼吃慢鱼!甘与甜、生与死只是一念之差:观念的改变----是人生转变的基础和起点!”。

    “安逸是安眠药、压力是成功的开始,如果我们看不到危险、感受不到危机、感受不到压力、说明我们过于安于现状,安逸太平的背后等待我们的是什么?是失败和僚倒!”。

    “光辉集团刚刚创建的时候,我曾经再小出租房里跟我的几位伙伴们说:我保证,你们以后都会是亿万富翁的。我不知道当时大家心里是怎么想我的这句话的,不过我想大家现在应该都知道,我的话已经应愿了”。

    唐明华、李石贵等最早跟随江辉的人,单单持有美团网的股份就已经价值七八千万,加上校内网等其他公司中的一些股份,妥妥的全部都是亿万富豪!

    “借着今天这个场合,我首先要对光辉集团和美团网管理层人员说几句话。光辉集团还没有到安逸的时候,我们的管理人员还没有到安逸的时候,我们不能迷失在过去的成功之中不能自拔”。

    “我们要做独角兽企业,独角兽企业仅仅是估值超过10亿美元?如果是这样的话还不如叫'十亿美元初创企业'实在,而不是用这个词来装腔作势。我希望光辉集团能够成为一家百年企业,我希望大家能够不忘初心,砥砺前行”。

    台下光辉集团的高层都在认真思索着江辉的谈话,说实在的,光辉集团太年轻,管理人员也都很年轻,有的时候思考问题还真没有想的那么多。

    “接着,我也有几句话对在座的各位员工说。纵观世界,百年老店的成功并不是企业某个经理人的功劳,也不是企业管理中的某一个要素决定的,而是品牌、企业文化、改革创新、诚信、经理人、人力资源、危机管理、核心能力等众多管理要素共同发挥作用的结果”。

    “在这些因素之中,人力资源是根本。伟人说过:科学技术是第一生产力。而科学技术都是人创造出来的。在美团网,你们是公司的第一生产力。今后公司将会开拓许多新的领域,需要各种各样的人才。公司也将继续加大人才选拔和招聘,人才培养和考核的力度”。

    “最好,我想和各位员工说一句,不想当将军的士兵不是好士兵,大部分人来工作,首先希望解决的物质需求问题,然后才是精神需求。解决物质需求的路上,大家何不先定一个小目标,比如挣它一个亿?”。

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