“都有什么想法，一起说说吧，这个问题该怎么解决？”老马凝声问道。 吴永明率先道：“我特意观察了下天盛和易趣，他们也都面临过同样的问题，而且也都做出了各自的解决方案。 易趣是设计了一套评价体系，按照用户对产品的反馈，给店铺按百分制打分，分数越高，说明店铺好评率越高，产品越有保证。 天盛跟易趣的做法差不多，但是又略有区别，同样都是评价体系，但是天盛把易趣的百分制改成了信誉等级制，从低到高依次是星、钻石、皇冠，级别越高，店铺信誉也就越高。 两套体系都能解决这个问题，我们想解决，也完全可以借鉴一下。” “利用评价体系，来给店铺增加权重，权重越高，店铺越好，这样用户再碰到一款产品，许多家店铺都一模一样之后，就可以借助评价体系来帮住自己择优选择，办法确实不错，我也觉的可以借鉴。”戴珊跟着道。 都是阿里高层，能力和眼光都是在线的，自然能听得出来好坏，稍微一琢磨，其他人也纷纷点头附和。 老马也听的眼睛一亮，然后又忽然蹙了蹙眉，办法听着是不错，但是…… 天盛和易趣，两套评价体系，而且区别也不大，说来说去，这不跟刚才也没多大区别，还是得选择吗？ “你们觉的，我们该借鉴哪一个？” “呃……” 众人顿时语塞。 选择困难症集体附身。 “我觉的天盛的体系可能更好一点。” 蔡崇信忽然道：“百分制评分体系虽然也能反应出店铺的好坏，但是总体感觉上有点模糊，比如89分和90分，从数值上看，差距并不是很大。 但是如果采用等级制，89分和90分，可能就能差出一个等级，不仅更能区分出店铺的优劣，也更便于用户做出选择。” 众人瞬间眼睛一亮，有点茅塞顿开。 “说的对啊。” “这么说来，感觉还是等级制更好一点。” “我赞同等级制。” 老马也舒了口气，笑道：“还是joe看的更细啊，一句话就点出了关键，我也赞同等级制。 不过也不能照搬天盛，我们得做出点改变才行。” “这个简单，直接换种形式就好了，天盛采用的是星、钻石和皇冠，我们改成其它东西，或者干脆采用数值等级，从低到高分成一到五级怎么样？” “我觉的不太好，感觉有点太生硬了，而且跨度也不够，天盛虽然只有星、钻石、皇冠三级，但是每一级里面还有更细致的划分，五颗星升钻，五颗钻升皇冠，光这就有十五级，如果皇冠也升满，还可以再往上开通新的等级。 而一到五级太少了，如果加到十几二十级，那不又快回到百分制的路上了吗？” “有道理。” 众人一阵讨论，最后敲定了等级方案，初步划分了三级，铜牌、银牌和金牌，五块铜牌升级银牌，五块银牌升级金牌，总共十五级，同时还保留了进一步提升成白金、钻石等更高等级的空间。 制定完等级，又讨论了下最近暴露出来的其它问题，会议也逐渐开到了尾声。 老马心满意足道：“好了，会就开到这里吧，回m.hZＧＪｊｘ.ＣＯｍ