每天要完成多少量的感觉完全不同。 她能感觉心里情绪的变化，之前在工厂，是完全没有现在在服装店的那股鲜活，那股冲劲。 虽然她在车间里的时候，工作表现也一直都是良好，眉头也都能够按时完成任务量，但是，这里面有多少是被推着去做，是迫不得已，是不得不做的。 可是现在，没有销售任务，没有必须要完成的客单量，她反而更加积极主动的想要追去更多，更好。 一个数主动，一个是被动，只是因为原因不同，结果就是千差万别。 如果姜沐在这里，就会说上一句，这就是主观能动性的作用。 虽然一家服装店顶多就是四五个人，工作人员相当的稀少，但是，姜沐为此专门规划了一条非常合理的晋升道路。 初级导购，资深导购，见习店长，店长，区域经理。 每个阶段的职位，代表了薪资的不同，权利的大小。 只要是店里的员工，都有晋升的机会。 不像是在国企单位，可能一个人做了十多年都没有办法晋升，只是一个平平无奇的小员工。 大家有了目标，有了奔头，有了前进的方向和动力，根本就用不着别人监督，自己就会更加严格的要求自己。 毕竟，如果有机会，谁又不想奔着更好的前程去？ 姜沐的这一条晋升原则就放那里一摆，就跟吊在马儿前面的苹果一样，引得马儿努力向前奔跑。 至少，就目前为止，根据黄美丽的观察，就已经有好几个导购表现的非常好，可以好好培养培养，下次再开新店，就不愁店长人选了。 本来对于毛丽萍舍弃了国企单位的好工作，轻飘飘的离职了，家里人还有些想法。 毕竟，现在家里就只剩下她一个有稳定收入来源的人了，可是，当吴和平知道老婆在厂子里被针对，被欺负的事情之后，就再也没说一句。 婆婆见毛丽萍立刻就有了新工作，每天起早贪黑，比以前看上去更加辛苦，也就没再说什么，毕竟儿子还待业在家里呢。并且每天早饭加了个煮鸡蛋，晚饭加了一道荤菜。 毛丽萍跟婆婆一起生活了这么多年，餐桌上的变化她自然第一时间就察觉了。 家里经济压力更大了，吃的反而比以前好，婆婆一像是刀子嘴，豆腐心，可以说，她是最会心疼家里人的人了。 没有了后顾之忧的毛丽萍，工作起来简直不要太顺心。每天都是笑容满面，心情好的不得了。 以前夫妻两个人都在单位上班的时候，时不时的还是会因为一些事情争吵的，但是现在，别说争吵了，两人连相互发个脾气什么的都没有。 年底了，工作不好找，吴和平一直呆在家里，如果是之前，毛丽萍肯定会下班就念叨，让他快点出去找个活儿干，挣点钱好家用。 可是现在，她的提成都比薪水高了，店里基本上每天都会记录和统计，每个导购员的业绩是多少，一开始毛丽萍是最少的，不过，店里的客流量很大，其他导购接待不过来，她也能从中捡漏。 几天之后，等她熟悉了这项工作之后，每天的销售额就非常客观了。 干了一天下班的时候，看到自己今天能赚到多少钱，就算是再累，心里也是高兴的，就感觉都可以不下班，可以接续工作。 既然家里目前不缺钱，她也没有必要整天催着丈夫出门找工作，她又不是不知道，找工作最好的时候是过完年之后。 夫妻两人生活和谐，家庭和睦，从而就避免了很多矛盾的产生。 家里的氛围好了，就算是有人待业，整体收入没有改变，家人也就没有产生什么焦虑的心里。 吴和平也在积极的寻找合适的工作，他一个大男人，总不能让自己老婆在外面辛苦工作养家吧！ 不过，工作这事情不是你想找就能找到的。 几天出门，吴和平都是无功而返。ｍ.ｈＺＧｊJX.CＯm