何况人林星后台还那么硬，她来当领导，他们也算是背靠大树好乘凉，以后都能在a市横着走。 林星成了全国有史以来最年轻的副厂长。 至于设计所副所长，落到了田九星头上，田九星也是踌躇满志，势要干出一番成绩来。 至于林星能不能胜任副厂长之职，那完全不用担心，毕竟上辈子，她就做到了销售总监一职，销售部可是个个都是人精，她照样把他们拧成一股绳，让销售部年年超额完成销售任务。 新官上任三把火，和付大广以及厂委讨论后，林星烧了不是三把，而是四把火：第一把就是扩招员工。 红星的订单纷至沓来，现有员工已经满足不了生产需要，必须得补充新员工进厂，新员工的条件必须是高中毕业，高中以下一率不收，如果城镇户口招不满，可以考虑农村户口。 芯片制造是高科技行业，以后还会逐步引进自动化设备，学历低的，有可能连设备上的显示盘都看不懂，所以必须得卡死学历，而且进厂的时候还要考试，考试合格才可以录用为正式员工。 第二把火是请周知慧牵线搭桥，从中科院电子研究所聘请了两位资深研究员做顾问，指导芯片的持续研发工作。 第三把火就是去西大现场招聘新毕业生，为设计所补充新鲜血液。 90年代的大学生，还是国家包分配，西大的优秀毕业生，大多会被分到研究院或是央企，如果坐等分配，红星是分不到优秀大学生的，所以林星选择主动出击，去西大宣传红星，吸引优秀大学生，尤其是电子信息专业的优秀毕业主动到红星来。 第四把火就是招业务员，尤其是外贸业务员，要逐步打开国际市场。 看着林星提交上来的“四把火”提案，付大广大发感慨，“看到这份提案，我觉得我真的老了，该让出这个舞台了。” 于是大手一挥，全部通过！ 各项工作有条不紊的展开，现在已经是6月底，大学生马上就要毕业分配工作。 林星带着红星电子厂的一应宣传资料去了西大，结果在西大却见到了一个老对头林忆祖。 林忆祖的耀光电子有限公司已经开始试生产，听说是清一水的从米国进口的设备，高层管理人员也都是米国人，看架式，是跟红星杠上了。 林星新官上任烧的四把火，主要也是针对耀光电子，她要抢在耀光电子前面快速打开国内国外的市场。 不过林星是怎么也没想到林忆祖竟然还有脸来西大，毕竟当年他可是因为作风问题被西大遣返回去的，可这会儿，他坐在李校长办公室，跟没事人一样跟李校长谈笑风生，李校长看着都比他尴尬。 果然人至贱则无敌。 李校长不欣赏林忆祖这个人，出于礼貌才不得已敷衍，看到林星来了，跟看到救命稻草一样笑着迎了上来，“万事俱备，只等你来了。” 林星向李校长鞠了一躬，“谢谢李校长给我们红星这个机会。” 林忆祖也站了起来，不过这次倒是识趣的没有要跟林星握手，“老同学，看来我们真是有缘，连来西大招人都能想到一起。” 原来他也是要来西大抢人。 林星，“我今天出门前应该看看黄历。” “老同学还是跟以前一样风趣，不过我很高兴有老同学这样的对手。” 林星淡然道，“你给公司起名耀光，就注定你会输。” 林忆祖再故做涵养好，林星这句话也成功的让他变了脸色，“老同学，华国有句老话，叫满则溢……” 李校长再讨厌林忆祖，他也不可能看着两人在他办公室起争执，便打断了林忆祖的话，对林星说道，“再有半个小时，报告会就要开始了，你是不是提前入场跟同学们熟悉一下？” 为了这次招聘，西大特意举办了一场报告会，主讲人就是林星。 ?m.ＨｚGJＪx.ｃＯＭ