内选拔任用干部，履历完整非常重要，尤其是重要干部的选拔！” 丁德华点头道：“不错，你没有机关的工作经验，怎么可能组织会直接提拔你干一把手？组织对一把手的任用要高度谨慎，要谨慎，就需要认真观察你，了解你。 你如果在机关工作，你就是在领导身边工作，你这个人品性，能力，优长，缺点，领导都能通过长期的观察来了解和掌握。 另外，你长期在机关工作，也可以多学习领导处理事情的方式，方法，学习领导考虑问题的角度，学习整个从上到下的方针和政策。 履历其实不是履历，而是组织对干部的认知和培养，你没有在机关工作过，这就是你最大的短板，你可以干副乡长，但是干乡长，干党委书记，那可是要独当一面的，那怎么能随便任用？” 唐俊道：“我知道了，谢谢丁主席的点拨，因为您的点拨，让我心稳了，下一站不管去哪里，我都会认认真真，兢兢业业的工作！” 丁德华点头道：“嗯，你的下一站基本确定了，应该说你还是香饽饽，县委想要你，县zf也想要你，最后是秦县长把你要过去了！ 如果没有意外，你可能去县zf办，县zf办副主任吧，排名靠后……” “啊？”唐俊吃了一惊，盯着丁德华。 丁德华道：“关于你的任用问题，关心的人多，我虽然已经老了，要退了，但是总归还是有人想问一问我的意见呢！ 我是支持你去zf办的，你到县委去可能就去督查室接丁磊的位子了，不是不好，而是县委不可能还有第二个丁磊，是不是？ 既然秦吉春比较喜欢你，希望你去县zf，你到县zf可以干个副主任，这算是个不错的位置了，秦吉春在我们雍平干了这么多年，他还是有东西的……” 唐俊明白了，在自己的任用上面，丁德华也是发挥了作用的，可能丁德华也一直等着自己登门呢，只是自己有些后知后觉了。 这一天，唐俊和丁德华聊到了很晚，丁德华叮嘱唐俊最重要的一点就是要唐俊迅速的转变思维，要把思维从基层工作的那一套，转变到机关工作的这一套来。 在机关工作，最重要的是要服务好领导，要为领导排忧解难，秦吉春现在刚走马上任，雍平县的发展问题，全县域的产业布局问题，还有精准扶贫的问题等等这些问题都是秦吉春的难题。 “唐俊，你在黄土坪看到的是一个点，现在你的思维必须要是一个面！你不是县委领导，但是你要想到县委领导他们的思想是什么。 我们雍平县是一个六十多万人口的县城，我们这县要发展，要进步，老百姓要过上幸福的生活，这个县域经济怎么才能搞得起来？ 你在红鱼村当村干部的时候，只需要给老百姓修几条路，便是很大的政绩了，但是放在我们雍平县来说，那就不是几条路的问题啊…… 六十万人的吃饭生存发展问题，你琢磨琢磨吧？” 丁德华侃侃而谈，话锋一转，道：“你必要觉得我说的话是故弄玄虚，实际上，你真正要做到服务领导，你就必须要去钻研学习我讲的这些东西。 要不然你怎么能领会到领导的意图？” 唐俊道：“丁主席，我觉得自己这碗水还很浅，还需要努力的学习，不止是工作上，生活上也要学习。待人接物，人情世故方面也要学习，是不是？” 丁德华道：“你能有主动学习的意识便好，对了，政协这边这最后一班岗我也站完了，下一任政协的主席是刘相加主席了，我退下来之后，可能就不会经常待在雍平了，我这一辈子啊，走到今天应该说算是圆满了。 退休之后我没有其他的想法，就是想带着老婆走一走我们国家的大好河山，古人说读万卷书，行万里路。 我在雍平待了一辈子，没有出去太远的地方见过世面，退休了就要把这些都补起来……” 丁德华要退了，年龄到了就要下来，目前刘相加也已经被调整到了政协担任副主席了，就是等着丁德华退休，他便接任政协主席的位子。 对唐俊来说，他重新改变工作环境，进入机关工作应该说是挑战，因为唐俊没有相关工作经验，另外，唐俊接触的人和事，多数都和黄土坪有关系的。 但是雍平这么大，黄土坪只是一个贫困的小乡镇而已，唐俊到了县里工作，这里的舞台自然是不同了……Ｍ.HｚｇｊJx.ｃＯm