不能走!非要走的话,工资和押金不能结!” 陈晋一挑眉,冷声道:“还有押金?” “废话!所有人都一样,押半个月工资的!”张晖道:“再说了,当初她来应聘的时候,我们可是签过协议的,要离职至少提前15天通知。还得我同意了才能走!” “喔?”陈晋应道:“那你倒是把协议拿出来我看看!” “哼!”张晖嗤鼻,从口袋里摸出一张皱巴巴的纸来,也不知道是着急忙慌的从哪个角落里翻出来的,递到陈晋面前。 “你自己看!桃小初自己签的字,白纸黑字的,还能耍赖不成?”张晖高声说道。 桃小初也跟了过来,陈晋看了她一眼,见她微微点头,就明白了。 不过他接过协议后仔细的看了看,随后问道:“那你的意思是,至少也得15天之后才能走?还得你同意?” “那当然!”张晖傲然道:“这不写得很清楚么?” “如果非走不可呢?”陈晋又问道。 张晖哼道:“那就对不起了。押金和这个月的工资都不能结给她了。” 边上的桃小初当时就急了,她连声道:“不行呀!我每个月都要寄钱回家的!一个班月的工资,5000来块钱呢!不能少我的!” “呵~那也没办法!你自动离岗就是这样的!”张晖冷笑道。 陈晋抬抬手示意她别急,自己对张晖道:“15天之后离岗也不是不行。那就麻烦老板你把她的加班费和三倍的押金都准备一下,到时候一起结算吧。” 他接着对桃小初问道:“小桃,你在这干了多久了?” 桃小初立刻应道:“半年了。” 陈晋朝张晖扬头道:“听见了吧。半年也就是180天。我算了一下,她的时薪应该是12块5,每天加班3小时,那么刨去周末,她一共加班125天,加班费照三倍计算就是14062.5!” “你说什么?”张晖恼道:“这什么道理?她上班都是我们的正常营业时间,哪能算加班?” “别急呀老板!”陈晋轻松道:“加不加班你说了不算,我说了也不算,得劳动局说了算呀!” 见张晖又要开口,他抢道:“还没算完呢!除了工作日的加班,还有25个周末加班,每天300,一周两天,25周就是15000,外加她的三倍工资押金,4500,全加起来一共33562.5,麻烦你准备一下吧!” “怎么会要3万多?”张晖急了,喊道:“我从来都没拖欠过她的工资,再说了,干这行都是这样上班的,你凭什么这么算?你是谁啊你?” “怎么?想赖账?”陈晋一掌拍在桌子上,把张晖和桃小初都吓了一哆嗦。 然后他也徒然提高了声调,冲张晖喊道:“本来好好跟你说,你结账放人就行了。之后你自己再调人还是再招人我都不管你!实在不行你就自己上。哼?还掏张破协议出来?跟我玩这套?” 他接着冷声道:“劳动局的规定你应该比我清楚吧?要不要咱们明天到劳动局去查一查?找劳动局调节一下这事情?” “还有!你这店里,所有原材料都合格吗?有没有假冒伪劣的?有没有过期的?用不用我找工商局举报一下,查一查呢?” 陈晋的连番逼问,让张晖原本红润的脸色瞬间变得铁青!m.hZgjjx.COm