哪怕是为了他今后的地位，雨月也不可能让人对它产生‘很随意就可以去体验’这样的想法。 先前工作人员们可以去爽一把，主要是为了测试——再加上月亮和地面的通道没有修好，有个东西吸引人们的注意力也好维护稳定。 现在可不一样了。 所以雨月决定让止水建立了一套奖励机制，用来犒劳‘最努力、最认真’的工作者。 只有这样用尽了力气，才能得到这个机会。 “毕竟只看过去的功劳的话，对新来的人不公平，可如果因为对方是新人就格外优待，那又怎么对得起老员工们从零开始的努力呢？” 雨月说的义正词严。 “再说了，这可是宇智波写轮眼最顶级的幻术，也不能说真的谁想来就来的吧。” 她这话不仅说的有理有据，还表现了对宇智波的尊重，就让人听着很舒坦。 但也因为这一番让人属实的花言巧语，就让人们忘了这东西本来决定权应该在宇智波斑而不是她手上的这个事实。 也许是因为一直以来她都是主持工作的那个人，又或者因为一直以来她表现得都格外自然，其他人也都十分听从她的话。 月亮上一切事物的决策权，就这样全都落到了她的手里。 不管是大筒木族长，还是秽土转生出来的初代们，都没有觉得哪里有问题。 “那么时限怎么安排呢？” “五天……？” 其实雨月觉得应该更久一点，但是考虑到新来的人可能不见兔子不撒鹰，那还是得先给他们点甜头，让他们知道月读世界的快乐，才能更好的调动积极性。 但其他人却不赞同。 “五天也太短了，至少也一周吧。” 凭什么只拼五天，就能快乐月读世界啊。 五天的全力工作，对忍者们来说这不就跟喝水吃饭一样么？ “那就一周吧。” 雨月从善如流的做了改变。 “我们还可以按照个人和小组来分别计算。” “上周工作成绩最好的人可以获得第二周每天1小时的月读世界体验资格、第二、第三名依次递减。” “工作成绩最好的小组则是可以获得周末两小时的月读世界体验机会。” “当然工钱方面我们也不会小气的——如果不想体验月读世界的话，我们也可以兑换成相应的奖金。” 雨月非常贴心的做了两手准备。 虽然她是很希望借这个机会给月读世界树立一个高格调的地位的。但钱是人生的刚需，万一有人就是更喜欢钱或者需要钱呢？ 毕竟‘奖励’就是要收获的人感到高兴，那才能叫‘奖励’嘛。 对于这种奖惩机制，宇智波止水作为雨月的金牌助理，那也是轻车驾熟了。 不仅迅速就整理出了章程，而且还条理分明，令人信服。 而且他不仅只是整理了一个章程，甚至还靠着恐怖的记忆里，将过去在（被迫滞留）在月亮期间工作最优秀的 人的名字和事迹也都提了一下。 前面也说过，对大多数忍者来说，忍者的世界是个惩罚远多余赞美的地方。 人们习惯了默默工作，完成是理所当然，失败就是罪大恶极的判断方法，冷不丁发现自己的工作自己的努力还有成果竟然都被人看在眼里，还直白的拿出来夸奖。 许多人甚至一时还有些不适应。 但被人夸奖的感觉总是好的，同时也激发了他们日后也要好好干，不能对不起这份荣誉被别人拿去这份荣誉的危机感。 当然要说到夸奖，这其中最应该夸的肯定是千手兄弟还有宇智波斑。 毕竟月亮上用到的木材和水啥的基本都是这两兄弟的劳动成果。 而宇智波斑，除了是运输大队的大队长之外，更是月读世界的实际创建者。 可以说没有他，就不会有如今和谐稳定，人人积极向上的这个月球上的工作环境。 不过也因为他们太超规格了，所以反而不能放到一起比。 ——那对其他人来说就太不公M.ＨZGjJx.COM