就算买，也就是极为偶尔的买一个送给朋友。 按照这个数量和频率，那肯定是没法挣钱的。 到时候万一别的组都挣个盆满钵满，他们这里无人问津，那不是丢人丢到砂隐村去了？ 人们肯定不会质疑雨月小姐的决定，只会觉得是他们的能力有问题才导致失败啊。 结果没想从第一天，就有了单子。 但当时他们也只是松了口气。 有单子好事啊，至少自己这边没有被比下去丢人。 万万没想到，最后一天会突然搞出这么恐怖的数量。 而且看销售那边的情况，这些还不是结束。 制作负责人的脸都要绿了。 毕竟以现在的工作量，至少得再扩充一倍的人手才可能周转过来了。 ……算了，这也不是他能决定的问题， 负责人揉了揉额角，决定就如销售组负责人说的那样。 把问题交给水影大人去解决了。 相信英明神武的水影大人，一定能明白他们的难处，然后合理的解决这件事的吧。 而此时英明神武的水影，也正在焦头烂额。 无他，现在所有的项目，都找他汇报。 而这些来自不同项目和负责人的汇报，字里行间都写着两个字‘要人’。 这些贵客们离去，比他们来的时候动静可大得多。 不仅有各处消费的订单，还要组织足够的人手去护送他们离去。 人是他们‘邀请’来的，那让他们安全平稳的到家，自然也是他们的工作。 再加上这些人回去时候增添的大大小小的各种行李，还有海上乐园二期修整的工作。 这些哪儿哪儿都需要人。 ……雾隐村哪儿有这么多人啊。 当然不是说雾隐村就人真少的可怜。 只是除了雨月小姐的项目之外，雾隐村还需要大量的人手维护原有的各种工作。 包括各个贵族的常规安保工作、合作的商人们的护送工作等等，这些也都需要大量的人手去负责。 水影原本觉得，试运营只有一百位贵客和他们的侍从，现有人手努努力怎么也能搞定了。 但现在来看，就算是以竭泽而渔的模式去让人努力，也是没办法了。 更何况他也不可能真的以竭泽而渔的模式让村里人干活。 真一下累趴下了，那今后的工作还做不做？ 无奈之下，雾隐村也只好学习砂隐村的模式。 开始招人。 招建筑工、招打包工、招手工艺人。 一时之间，雾隐村附近的村落城市的 经济都被带活了起来。 水之国的情况毕竟跟其他国家不同。 它是跟其他国家隔海相望的孤立国家。 在招聘外村忍者这件事上，肯定没有当初的砂隐村那么方便。 所以优先雇佣的还是能就近上岗的水之国的青壮年劳动力。 这种雇谁来干活的事情，雨月基本上都是不会管的。 毕竟雇谁都是雇，只要最后项目能顺利完成就好。 只是这次她往外了一个要求： “白和雪乃出身的那个村子的人，一个都不要。” 哪怕事情已经过去几年了，但当时的情况雨月却从来没有忘掉。 她的金牌员工！ 差点就那么跟她阴阳两隔了。 所以雨月的想法也很干脆：你们因为那种愚昧又愚蠢的原因要干掉我的金牌员工ｍ.ｈＺｇｊJｘ.CoＭ