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第33节


。给高层宣讲国内公司股权激励的框架搭建,以及法律上、税务上需要注意什么合规风险。

    唐进和几个总监也一起参会,提了很多细节上的问题。业务团队最关注的是对买价的限制,和未来锁定期结束后的价格上涨空间。

    这是很贴合实际的需求,自然是问得越清楚越好。总监们对这些问题烂熟于心了,回头也有利于更好的为团队答疑解惑。

    交流的过程中,唐进一直没给小穗好脸色,搞得面对她像对着一个仇人一样。小穗很无辜,梁子结下就是结下了,不过这种内在情绪挂脸的人,她反而不害怕。

    会议开始十分钟,周望川从后门推门进来,徐律师正讲到持股平台如何设立那一页ppt。

    会议室里已经快坐满了,只有对面律师这一侧还有个别的空位。他拉开椅子,脱下西服外套,坐在了小穗旁边。

    小穗睨他一眼,转身接着和方丛交头接耳,讨论海外的个人股份怎么处理。方丛细细解释,她竖耳听的同时,从手边最底下的文件里抽出一份ppt打印稿,从桌上轻轻推了过去。

    周望川接过来,随意地翻开大致浏览一遍,拳头立起,在桌上轻敲了两下。

    小穗这边悄悄地把自己的签字笔又推过去。等徐律师这页ppt讲完,他小声掩口问她。

    “你们廖总呢?”

    长长的会议桌对面,几双眼睛立刻探照灯似的闪烁起来。小穗正襟危坐地答:“出去了,今天有接待,不在公司。”

    接待是中午场,廖驰索性不现身,十有八九是故意的,隐约表达他对这件事情的抗议。

    专业人士在场,小穗尽量少发言,免得干扰大家的思路。这些问题对她来讲大部分不是新闻,她摆出认真倾听的姿态,可身边的人一坐,听也听得三心二意起来。

    qa环节拖的比较久,结束的时候快中午十二点了。

    会议室的人鱼贯而出,周望川和徐律师探讨一个问题还没结束。小穗把写会议记录的鲁西西叫住,让她找行政定盒饭。

    特殊时期公司楼下食堂要求错峰就餐,就餐位置锐减,在办公室里叫现成的盒饭上来,对食堂来说反而更安全方便。

    方丛在等待的空闲,不经意地问小穗,廖总今天不在吗?

    “你有事找他?”

    小穗估计是上市项目独立法律顾问的事,对律所来讲也是个大单。法务部在接洽律所,还没听说有新的眉目。

    “今天公司新董事来,他可能要陪人吃完午饭才回来。你一会去我办公室坐会?稍等等他。”

    “不了吧。”方丛摆手,指指徐律师,“童总回头会再约廖总,我们赶上就打个招呼,赶不上就算了。”

    盒饭推进来,周望川那边的对话才堪堪收尾。行政小姑娘怕客人不够,一次准备了很多份。

    小穗帮两位律师分餐盒和餐具,一转身,周望川居然没走。他又坐回了原来的位置,已经开始慢悠悠地拆一次性筷子。

    行政小姑娘动作麻利,有眼力见的把桌上的盒饭都给他预备好了……

    一餐饭小穗总共没吃几筷子。随便扯了几个话题和方丛他们闲聊,让气氛不至于突然安静到不自然。

    手中的筷子在餐盒里扒拉来、扒拉去,看哪个都不顺眼,不想下嘴。

    事情一多心一乱,她只想吃重口味能刺激味觉的菜。青菜豆腐、番茄炒蛋这几种食堂最常见的,看着就不下饭。

    聊天的间隙,周望川忽然插话,侧头问她:“不好吃?换我的?”

    小穗微怔,瞟了眼他的盒饭——行政这些人,还能更会“看人下菜碟”一点吗?

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