们离开。” 随即大步离开了。 看着三人被安保带走，人事总监对他们简直要怜爱了。 他知道这三人，甚至公司大多数人是怎么想的。他们就是觉得萧家那位继承人昏迷了十六年刚醒，以前又是个养在深闺的大小姐，什么都不懂。他们被胡鸿维鼓动了几句，就觉得可以拿捏董事长了。 可问题是，萧氏九成集团是个私人股份制公司，整个集团都是萧家的，胡鸿维算什么呢？他一开始就打好大小姐这张牌，获取大小姐的信任，还有可能挟天子以令诸侯。想阻止大小姐继承公司，那不是开玩笑吗？ 他吃得下整个萧氏九成集团吗？这不，大小姐放出个要变卖股权的风声，胡鸿维不就明白自己的斤两了？ 胡鸿维都不行，这三个以为自己是跟了老萧董好几年的人，就能行吗？ 还想拿交接问题来拿捏大小姐，以他看，是他们被交接问题拿捏住。 如果顺利交接，文件各方面都清晰妥当，那么以后董秘办出什么问题，都跟他们没有关系。但现在……他们连交接的机会都没有，到底带走了多少秘密，手上有什么文件，谁也不知道。 ——哪怕那些文件和秘密在董事长看来无关紧要，不过是钓鱼材料。到时候公司出什么问题…… 以大小姐的身份，当然不会这么做，那胡鸿维呢？ 到时候胡鸿维出了什么纰漏，就推锅说是他们夹带文件、泄露公司秘密。没有罪证，也没有办法证明自己是从萧氏九成集团干干净净离开的，他们还想继续在职场混下去吗？哪个公司敢要他们？ “嘿嘿……”一同乘电梯下楼的安保总监忽然笑了两声。 这人没病吧？人事总监想翻白眼。 “郑总监，你不觉得，咱们的新董事长跟老董事长不太一样吗？老实说，我们集团之前……可以说是危机四伏也不为过了，现在，我觉得好像自己能在公司待到领退休金了。” 说完，人事部就到了，电梯门打开，人事总监没说什么就出去了。 但回到自己的办公室，他不觉露出松了口气的神色。 安保总监说得没有错，老萧董在任期间，萧氏九成集团看似威威赫赫，但实际上，内部问题实在太多了。其中最要命的一点，就是太多人倚老卖老，仗着跟老萧董、跟胡鸿维关系好，迟到缺勤严重，但该领的钱一分没少。这对认认真真工作的员工来说，实在太伤人心了。 新上任的董事长，能不能安抚他们这些人的心呢？ｍ.ＨｚgＪｊＸ.COｍ