们发了几张洗牙票后，这种昂贵的服务是个人都懂。 矛盾彻底爆发……之前就积攒起来的不满被保守派们对诉公廨，村民们爆发了激烈的争吵。 “终于有纷争了……”密切关注着土著村落文明进程的仲裁者们，兴奋地组成工作组，第一时间提着ak跑来讲道理。 几对正当壮年的土著家庭，在某些人暗地里鼓励和撺掇下，宣布放弃那点薄田和捕鹿的份额，就这么离开了从小长大的村落，搬到穿越众准备好的赤崁新居；几个小孩子也被新开张的赤崁小学白校长乘机带走——包食宿，随时可以来探视。 矛盾就这样解决：城市化。这些村落会陆续变成空巢村，留守老人（四十岁算长寿）自然死亡，留守小孩……不存在的，哪里有小孩，哪里就会有校长这样的物种在周边窥伺着。 …… 政策性扶持的对象永远是占便宜的，尤其是作为政府样板户的时候。敢于吃螃蟹的五对年轻土著夫妇，由于象征意义重大，所以他们不但在新区分配到精致的，新户型小型吊脚楼一座，并且得到特意前来贺喜的夏姓大头领亲口承诺：产权证一旦开办，你们就是第一批拿证的，不用掏钱，这几座学区房就是政府奖励！ ……几对土著不懂什么叫产权证，但是医保他们是懂的：平常去妙树大师那里看病，土著们可是要用鹿皮付账的！今天大头人亲口承诺：今后你们不但有医保，还有牙保！洗牙免费！补牙也免费！镶牙只收材料费！…… 为榜样安排的工作也是极好的——就在家门口，男人可以去小区水房工作：每天吆喝驴子给蓄水池泵水。或者去小区路边栽种行道树，这都可以。女人可以去小学当清洁阿姨，或者去食堂帮厨……总之，都是一些没有危险，轻体力，而且工分不低的工作。 …… 有了榜样，自然要有参观者，不然榜样岂不是白树？ 所以在新年会议后，穿越众就组织起一个新附民参观团，来赤崁新区搞一日游。 团队里有男有女，大部分是新港和大目降两个社的新附民战士，还有一部分是赤崁小学寄宿生的家长，以及一些有威望的老人，参观团的团长，是早已被穿越众指定为新附民总联络官的贡达村长。 这个一手促成新港社内附的开放派土著，今天正骄傲地带着领民，走在赤崁新区的石子路上。事实不会说谎：无论是部落安全的解决，还是立竿见效的医疗手段，抑或是部落里正在一天天富裕起来的生活，无不在证明着他当初的英明选择。 4米宽的赤崁主道，由于缺乏设备和动力，只有短短的300米路被铺上了细石子，位置就在就在赤崁城，也就是政府大楼门前。ｍ.ＨｚＧｊJX.cＯＭ