之前没看到这种迹象啊！ 会不会是遇到更好的公司了？ 毕竟他们这种小公司没前途, 很多工程师做一段时间都会跳槽到甲方, 也不是不可理解。 白青颜反应过来大大咧咧的说道：“那应该是雷哥有了更好的去处了吧, 毕竟人往高处走, 水往低处流。” 赵荟婷一副十分无奈的口吻：“小白, 你说什么呢？” 白青颜纳闷：“怎么我说错了？” 赵荟婷：“是因为公司调了工资标准的事, 你不知道？” 白青颜还是糊涂：“调了吗？”她的工资没什么变化，相反上个月还没少拿了。 赵荟婷把详细的情况解释给她听：“调了两个月了, 你竟然都不知道, 我真服了你了。” “上上个月开始技术部也订销售任务了，如果完不成就要扣实施的项目补助。” 这事她怎么不知道？白青颜仔细听赵荟婷不满的抱怨。 赵荟婷：“你也知道技术部大部分人是不擅长做业务的, 他们技术好, 可是不愿意推销自己, 根本就卖不出去软件的，我们又不是销售部。” 顿了下，“改工资的第一个月，任务还不是太高，雷哥肯定不可能完成的，当时黎瑞阳把自己的一个项目给他了，这样也就糊弄过去了。” “可是上个月公司又上调了任务额度，雷哥又没完成，黎瑞阳还想那么办，被他给拒绝了，所以上个把项目补助扣了之后他就拿了个基本工资。” “基本工资？”白青颜知道基本工资很低，“也是一千八吗？” 赵荟婷：“是啊，技术部每个人的基本工资都是1800，只是主管有主管的补贴，经理有经理的补贴，然后再加项目补助，提成一类的，所以基本工资真的很低，他一生气就辞职了。” 白青颜有些卡壳，雷明涛可是公司的技术骨干了，怎么这么突然就辞职了？ 而且他工作努力，技术能力强，一有项目就加班加点的工作，就算他要辞职公司也该挽留才对吧？ “黎总怎么说？” 赵荟婷：“黎总也一肚子火，这事就是王曼彤和楚娇两个人挑起来的，天天鼓捣老板出新工资标准，这下好了，她们该满意了！” 要说楚娇鼓捣这事，白青颜还能理解，毕竟技术部的工资跟她没什么关系，大家发的是多是少更影响不到她。 可是王曼彤凭什么？ 定任务了，她就可以置身事外？ “王曼彤不用定任务吗？” 赵荟婷：“黎经理都有任务，她自然也有，不过我算看透了，王曼彤就是想把黎经理恶心走，她好当经理。” 白青颜一拍脑门，终于get到重点了，“她野心还不小。” 赵荟婷：“是呀，黎经理要是在她就永远都出不了头，等着吧，好戏还在后边。” 白青颜还是有些可惜：“这些都是后话，老板也不能由着她胡来，可是雷哥走了怎么办，以后有事情都不知道该求教谁了？” 赵荟婷也是有些遗憾的口吻：“那能怎么办，公司要改革总要牺牲一些人，你还好，业务在那放着呢，暂时影响不到你，可是我们就惨了。” 因为雷明涛突然离开，白青颜难免忧虑：“那怎么好说，谁知道哪天又改个什么制度，这不是连着调了两个月了嘛。” 赵荟婷一时间陷入沉默，几秒钟之后说：“那我先不和你说了，我也得去找项目了，下个月可不想只拿基本工资，唉，不谈项目就没有提成呗，干嘛还要扣项目补助，真是烦Ｍ.ｈＺＧjＪx.ＣＯM