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第36节


onus(奖金)也是8万美元,我一年收入16万美元。想想看,我那时毕业才一年。”

    “但是06年情况就急转直下,其实05年年底就不行了,次贷危机触发,华尔街一片萧条。薪水一分没涨,奖金一分没有,工作反而更重了,因为经济越是不好,竞争就越是激烈。07年,华尔街开始裁员,很多年薪40万美元以上的私募基金经理失业,然后波及到投行,现在已经有一堆银行濒临破产边缘,裁员总是从最高层裁起,因为他们薪水最高,又不做具体工作,过去穷奢极欲的高级银行家现在开始沦落街头.......美林现在非常不行,不知道它能不能撑过这场风暴。我没有绿卡,不能坐以待毙,大船风雨飘摇,我只能跳船逃跑。舅舅在关键时候给了我一根救命杆子,我赶紧抓住,所以就回国了。”

    叶翎忍不住好笑:“其实回来的也不是时候,金融业不景气是全球性的,现在中国投行也一样。ipo时停时放,竞争激烈,钱没过去好挣了。但是现在这个时候,正是转型的时候,国有大企业的ipo纷纷叫停,但是民企纷纷上市,抓住这个机遇,就能水击三千里,扶摇直上十万里。”

    叶翎说:“在中国,虽然投行没美国那么高,百万人民币年薪对很多投行职员来说,还是个梦。但是投行的收入跟其他行业比,还是最高的。即使在2000年前,北京的工人工资不到千元,投行md的收入就可以超过百万人民币,而且完全合法。在别的市场上,一笔生意赚上千万,很难的。做投行,一个项目再小也要上千万。而一个上亿的项目,保荐人的奖金就可以上千万。这是个钱途无量,黄金万两的行业,值得为此付出代价。”

    凌苒笑:“做投行,最能理解那句歌词的含义:用我们血肉铸就新的长城。其实我们就是在用我们青春我们的肉体我们的意志精神叠人墙,华尔街黄金的坦克从我们的皮肉上轰隆隆的压过,把我们的灵魂连同骨头一起碾成渣渣。”

    叶翎点点头:“确实是这样,但是我始终无悔我的选择。只有做投行,才能满足我对金钱权力影响力的欲-望.....其实我对花钱根本没感觉,衣服手表车子都是给客户看的,但是挣钱对我很重要,我的贪欲无穷无尽......”

    凌苒笑:“不光是挣钱,还有受虐,只有做投行,才能满足我精神和肉体被狠狠践踏,狠狠摧残的需求,干别的行业,都人生太平淡了。”

    叶翎大笑:“说得太正确了,不做投行,人生太平淡了。所以我们这种人,早已把灵魂卖给了魔鬼,根本不值得同情。”

    殷子波说:“是不是职位升上去了,会好些。凌苒不是说高级职员都是按时下班的嘛。”

    凌苒点头:“会好些,熬到director(总监),就可以近乎按时下班了。但是千军万马会死在svp这个级别上,或者职位升上去了,工作依旧滞留在svp阶段,还是加班加到呕心沥血。到那个时候,就只能跳槽,从大投行去小投行,给自己一个上升空间。”叶翎叹了口气:“凌苒,你说得不对。在投行,低级职员工作过度,没有睡眠,没有私生活,人性受到了挑战,所以把憎恨集中在上司身上。其实,高级职员的压力更大,虽然他们貌似可以准时下班,其实他们下班后,工作才真正开始,尤其在中国,md的时间都用在社交,拉项目上去了。没有项目,或者项目不能过会,投行就得喝风,md们为了拿到项目,为了过会,什么都愿意去说,去做,完全不要人格尊严。”

    凌苒点点头:“憎恨归憎恨,其实我们也能理解,能感受上司的这种压力和痛苦。”

    “我曾经参与过一个项目,是一个收购计划。那个想收购公司的ceo跟美林的一个md关系不错,委托我们投行给他推荐可收购的公司。于是md叫我准备一份收购目标清单,要包括500个公司,每个公司都必须说明为什么会被选中。然后从这500家公司入手,项目组7个人,各种分析比较。从里面挑出10家,各种强有力的证据证明为什么这10家最具收购价值。确定好收购目标后,再测算这10家公司的收购成本和收购利润。”

    “我当时是分到一家给超市供牛排的公司,为了测算这一家公司被收购后的利润,我得跟100家肉类食品公司做比较,比较的时候要用到公司三年的财务报表,100家公司,每年每家公司出4份报表,100家公司一共是1200份报表,全部进行数据分析......最后这家公司推荐书出来的时候,我觉得我对牛肉食品行业了解得如此深刻,都可以去加州开养牛场了。”

    “10家公司,投行最终成文的文件跟一个人差不多高,但是我们制造的废纸,粉碎后,估计都可以把公司大楼给淹没了。最终,我们抱着山一样高的推荐书去跟那位ceo见面。md把1M.HZGJjx.coM
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